Défense des employeurs par un avocat en droit social, droit du travail à Nice

Si votre entreprise est domiciliée à Nice ou dans la région PACA, si vous rencontrez des difficultés dans le recrutement de votre personnel ou dans la gestion d’un conflit avec vos salariés, si vous envisagez de rompre un contrat de travail ou une sanction disciplinaire, si vous souhaitez protéger vos droits, l’assistance d’un avocat en droit social ou droit du travail à Nice peut vous permettre de sécuriser votre position et d’éviter un procès devant le Conseil de prud’hommes.

L’idéal est d’être conseillé par un avocat en droit du travail ou droit social.

Le rôle de l’avocat est de procéder à une analyse de vos besoins, et de vous assister dans la rédaction des projets d’actes : rédaction du contrat de travail, des accords d’entreprise, mise en place d’élections des représentants du personnel ou encore des lettres de convocation à entretien préalable, ou de la lettre de licenciement ou d’avertissement, etc.

Cette assistance vous permettra de sécuriser votre recrutement ou l’exécution du contrat de travail de votre personnel.

Le rôle de l’avocat est aussi de vous aider dans la rédaction de la réponse à adresser à vos salariés, en cas de réclamations de ces derniers ou de litige prud’homal.

Sa proximité à Nice ou ses environs peut faciliter la gestion de votre litige et garantit une plus grande proximité dans le traitement de vos demandes. 

Par Stéphanie Jourquin

Avocat

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